FUNCIONES:
. Busqueda de cv ´s en Paginas de empleo
. Criba curricular
. Entrevistas telefónicas y presenciales etc
PERFIL DEL CANDIDATO: Licenciados en Psicología , Sociología, Relaciones Laborales, Derecho etc
. Informática: Paquete officce a nivel usuario
Tipo de Contrato: prácticas
Retribución: 400 Euros
Horario: Mañana de 8:00 a 14:00 horas y outro de tarde de 14:00 a 18:00 horas
Lugar de Trabajo: Madrid Capital
Interesados mandar CV a: http://www.formaselect.com/envio-cv.htm
BECA EN DPTO. DE MARKETING IMPORTANTE EMPRESA
FUNICIONES:
. Colaboración en distintas áreas del Dpto. de Marketing.
. Gestión de la información
. Análisis de mercados.
. Apoyo en Lanzamientos.
. Coordinación en proyectos.
. Relaciones con otros Dptos.
PERFIL CANDIDATO:
· Persona joven con ganas de aprender y formarse
· Licenciatura en Admón Empresas, Marketing.
IDIOMAS:
. Inglés
INFORMÁTICA:
. Nivel avanzado de Aplicaciones de Gestión
. Nivel avanzado de bases de datos
. Presentaciones / Internet
Tipo de Contrato: Becario duración 6 meses.-
Retribución: 600 € mensuales a ingresar en su cta. bancaria
Horario: 9,00h – 17,00h.- Lunes a Jueves.- Viernes de 8,00h – 15,00h
Lugar de trabajo: Madrid capital
Interesados mandar CV a: http://www.formaselect.com/envio-cv.htm
. Colaboración en distintas áreas del Dpto. de Marketing.
. Gestión de la información
. Análisis de mercados.
. Apoyo en Lanzamientos.
. Coordinación en proyectos.
. Relaciones con otros Dptos.
PERFIL CANDIDATO:
· Persona joven con ganas de aprender y formarse
· Licenciatura en Admón Empresas, Marketing.
IDIOMAS:
. Inglés
INFORMÁTICA:
. Nivel avanzado de Aplicaciones de Gestión
. Nivel avanzado de bases de datos
. Presentaciones / Internet
Tipo de Contrato: Becario duración 6 meses.-
Retribución: 600 € mensuales a ingresar en su cta. bancaria
Horario: 9,00h – 17,00h.- Lunes a Jueves.- Viernes de 8,00h – 15,00h
Lugar de trabajo: Madrid capital
Interesados mandar CV a: http://www.formaselect.com/envio-cv.htm
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Marketing – Club Infantil Alcampo Rik&Rok
Funciones:
· Revista y página Web del club:
. Propuesta de temas para insertar
· Revista y página Web del club:
. Propuesta de temas para insertar
. Redacción de los textos
. Animación de las secciones
. Contacto con los miembros del club
. Entrevistas con los personajes que aparecen en la revista
. Coordinación de las actividades con los equipos responsables en los hipers del club, para:
. Poner en marcha los juegos
. Concursos
. Emisión de películas
. Supervisión de la logística para la distribución a los hipers de materiales del club.
. Negociación con los proveedores:
. Sobre cualquier idea viable de ser llevada a cabo, a través del contacto con los proveedores.
. Coordinación de las actividades con los equipos responsables en los hipers del club, para:
. Poner en marcha los juegos
. Concursos
. Emisión de películas
. Supervisión de la logística para la distribución a los hipers de materiales del club.
. Negociación con los proveedores:
. Sobre cualquier idea viable de ser llevada a cabo, a través del contacto con los proveedores.
PERFIL DEL CANDIDATO:
· Estudios de Marketing
· Creatividad, iniciativa
. Informática: Nivel usuario
Tipo de Contrato: Convenio de Colaboración
Retribución: 360 € netos /mes
Horario: 9,00 – 13,30 y 15,30 – 19,00
Lugar de Trabajo: Madrid- Servicios Centrales – Centro Comercial La Vaguada
Interesados mandar CV: http://www.formaselect.com/envio-cv.htm
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Dirige de Cine: resumen fotografico de la presentacion
Resumen fotográfico de la presentación realizada en las instalaciones de la Escuela de Negocios Formaselect del libro "Dirige de Cine", libro que nos permite abordar el Coaching desde una perspectiva mucho más cercana, a través de películas conocidas por el gran público, como puede ser Amelie.
En la presentación del libro, estuvieron Ruben Turienzo (autor y antiguo alumno del Master de Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial de la Escuela de Negocios Formaselect), Manuel Seijo (presidente de Aecop), Helena López-Casares (Lid Editorial) y Oscar Zapero (director académico de Formaselect)
¿Te interesa el Coaching? estudia con nostros el Master en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial
En la presentación del libro, estuvieron Ruben Turienzo (autor y antiguo alumno del Master de Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial de la Escuela de Negocios Formaselect), Manuel Seijo (presidente de Aecop), Helena López-Casares (Lid Editorial) y Oscar Zapero (director académico de Formaselect)
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| Presentaci |
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Noticias: Educación a distancia
Un curso de enología, otro de ofimática, de mecánica del automóvil, un título de licenciado universitario... Eso y mucho más se puede conseguir sin salir de casa. Las ofertas de formación a distancia se han multiplicado en los últimos años con la generalización de Internet y de las nuevas tecnologías.
El primer error es pretender optar por la educación a distancia porque se carece de tiempo
Hay quien no puede ir a clase pero no quiere prescindir de formarse, ya sea para acceder a un nuevo trabajo, para reciclarse o simplemente para aprender. Universidades a distancia como la Uned y la Oberta de Catalunya suman unos 200.000 alumnos cada año. A ellos hay que añadir varios cientos de miles más en cursos de todo tipo impartidos por instituciones o centros privados.
El primer error es pretender optar por la educación a distancia porque se carece de tiempo. Para estudiar tú solo necesitas tener tanto tiempo y motivación como para ir a clase.
LAS CLAVES
Lectura.- Casi toda la información que recibe el alumno en un curso a distancia llega por escrito. Ya sea en la pantalla del ordenador o en papeles y libros, deberás leer mucho, y de tu competencia dependen muchas de tus posibilidades de éxito.
Comunicación.- Es un aspecto básico que queda bastante limitado en la educación a distancia. Cuando el profesor no te ve ni escucha tu voz, debes manejar de forma fluida y precisa las palabras para que tu capacidad de comunicarte sea eficaz.
Participación.- Pese a las limitaciones en la comunicación, el estudiante tiene la responsabilidad de contactar con el profesor para trasladarle sus dudas. Pregunta todo lo que necesites, y vuelve a preguntar si no te has enterado. Sé directo y persistente.
Piénsalo antes de empezar
Antes de hacer un curso a distancia hay una serie de cuestiones que debemos plantearnos para averiguar si podremos superarlo con éxito: ¿te gusta trabajar de forma independiente?, ¿eres disciplinado y persistente?, ¿dispones de tiempo suficiente y sabes gestionarlo convenientemente?, ¿puedes organizarte a partir de un texto?, ¿eres un buen lector?, ¿te resultará cómodo consultar tus dudas por escrito?, ¿y pedir información por teléfono?, ¿te gusta trabajar en el ordenador? Si la mayoría de las respuestas son afirmativas, entonces estás preparado para afrontar un curso a distancia.
Fuente: 20minutos.es
La más amplia oferta formativa de postgrado a distancia la encontrarás en la Escuela de Negocios Formaselect
El primer error es pretender optar por la educación a distancia porque se carece de tiempo
Hay quien no puede ir a clase pero no quiere prescindir de formarse, ya sea para acceder a un nuevo trabajo, para reciclarse o simplemente para aprender. Universidades a distancia como la Uned y la Oberta de Catalunya suman unos 200.000 alumnos cada año. A ellos hay que añadir varios cientos de miles más en cursos de todo tipo impartidos por instituciones o centros privados.
El primer error es pretender optar por la educación a distancia porque se carece de tiempo. Para estudiar tú solo necesitas tener tanto tiempo y motivación como para ir a clase.
LAS CLAVES
Lectura.- Casi toda la información que recibe el alumno en un curso a distancia llega por escrito. Ya sea en la pantalla del ordenador o en papeles y libros, deberás leer mucho, y de tu competencia dependen muchas de tus posibilidades de éxito.
Comunicación.- Es un aspecto básico que queda bastante limitado en la educación a distancia. Cuando el profesor no te ve ni escucha tu voz, debes manejar de forma fluida y precisa las palabras para que tu capacidad de comunicarte sea eficaz.
Participación.- Pese a las limitaciones en la comunicación, el estudiante tiene la responsabilidad de contactar con el profesor para trasladarle sus dudas. Pregunta todo lo que necesites, y vuelve a preguntar si no te has enterado. Sé directo y persistente.
Piénsalo antes de empezar
Antes de hacer un curso a distancia hay una serie de cuestiones que debemos plantearnos para averiguar si podremos superarlo con éxito: ¿te gusta trabajar de forma independiente?, ¿eres disciplinado y persistente?, ¿dispones de tiempo suficiente y sabes gestionarlo convenientemente?, ¿puedes organizarte a partir de un texto?, ¿eres un buen lector?, ¿te resultará cómodo consultar tus dudas por escrito?, ¿y pedir información por teléfono?, ¿te gusta trabajar en el ordenador? Si la mayoría de las respuestas son afirmativas, entonces estás preparado para afrontar un curso a distancia.
Fuente: 20minutos.es
La más amplia oferta formativa de postgrado a distancia la encontrarás en la Escuela de Negocios Formaselect
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Modelos de Empresa: El Modelo Canon
"¡Kyosei«!", dispara Toshio Kimura no bien su interlocutor traspasa la puerta de cristal de la torre en la que opera Canon, el mayor fabricante de fotocopiadoras e impresoras del mundo, inventor del "bubble jet" (chorro a tinta).
El término, que en japonés significa "vivir y trabajar juntos por el bien común", es desde hace más de seis décadas la filosofía global de Canon, y casi un rezo diario para Toshio que, aunque lleva 17 años fuera de Japón y conoce al dedillo los códigos de Occidente, no abandona los hábitos de su cultura ancestral. ¡Ni siquiera el arroz con palitos!
"No podría pasar un día sin mi taza de arroz. Soy muy japonés", confiesa.
Y no cuesta creerle. Kimura practica magistralmente el arte del silencio: se detiene ante cada pregunta de su interlocutor, reflexiona, y, segundos después, ensaya una respuesta simple y precisa. Tal vez por eso le resulte complejo entender "las discusiones poco productivas e interminables que se generan en las mesas de directorio argentinas".
"Observo que en este país hay mucha más predisposición a la discusión y a cambiar todo el tiempo de tema, lo cual fomenta la falta de conclusiones. Así se hace difícil tomar decisiones, sobre todo cuando el modelo de gestión no es verticalista, sino que busca fomentar la participación de todos".
Aunque piense y diga con convicción que porque vive y trabaja en Occidente su modelo de gestión "debe ser occidental", Toshio se ha dado el gusto de virar hacia Oriente cuando en la Argentina la crisis de 2001 amenazó con la continuidad de su negocio.
"En esa circunstancia apliqué el modelo de gestión japonés", dice sin vacilar.
Casi como una fórmula mágica, la filosofía de Canon —el "Kyosei«!"— fue aplicada por sus cinco colaboradores inmediatos que, tras recibir la orden de Toshio, buscaron el apoyo de los 3.000 clientes de la empresa.
"La estrategia se basó en renegociar los contratos. Había que hablar con cada uno de nuestros clientes y explicarle la situación financiera de la firma: con ingresos en pesos, debíamos saldar compras en dólares".
Con los clientes corporativos grandes lograron renegociar los pagos 70% en dólares y 30% en pesos. "¡Todo un logro!", dice aliviado. La estrategia convenció al "board" de Nueva York que apostó a la continuidad de la compañía en el país.
"La verdad es que no tenía demasiadas esperanzas en este mercado, pero el presidente de Canon en los Estados Unidos es un fanático de la Argentina; creo que visitó este país más de cien veces y me dio todo su apoyo", cuenta el ejecutivo.
Los resultados que lució ante los directivos de la firma hicieron el resto: 7% de crecimiento —año contra año— con 33 millones de dólares de facturación alcanzados, en gran medida, por las mayores ventas de equipos multifunción y copiadoras digitales en red, destinados a medianas y grandes empresas.
Pero el plan de Toshio no se detuvo allí. En un mercado en el que reina la fotocopiadora en blanco y negro buscará hacer brillar el color.
"Tenemos la tecnología adecuada para hacerlo y creo que si no creamos un nuevo mercado no habrá crecimiento para la compañía", reflexiona.
Tal vez porque el corazón de la filosofía del Kyosei japonés busca indagar en el respeto y las buenas relaciones con "los otros" Toshio intentará ganar la confianza de sus clientes. "Ellos tienen que estar tranquilos", repite. Aunque esta vez sus palabras suenen más a Occidente y sin tanto sabor a arroz con palitos.
Fuente: Clarin
¿Quieres estudiar un MBA en España? Esta es tu oportunidad
El término, que en japonés significa "vivir y trabajar juntos por el bien común", es desde hace más de seis décadas la filosofía global de Canon, y casi un rezo diario para Toshio que, aunque lleva 17 años fuera de Japón y conoce al dedillo los códigos de Occidente, no abandona los hábitos de su cultura ancestral. ¡Ni siquiera el arroz con palitos!
"No podría pasar un día sin mi taza de arroz. Soy muy japonés", confiesa.
Y no cuesta creerle. Kimura practica magistralmente el arte del silencio: se detiene ante cada pregunta de su interlocutor, reflexiona, y, segundos después, ensaya una respuesta simple y precisa. Tal vez por eso le resulte complejo entender "las discusiones poco productivas e interminables que se generan en las mesas de directorio argentinas".
"Observo que en este país hay mucha más predisposición a la discusión y a cambiar todo el tiempo de tema, lo cual fomenta la falta de conclusiones. Así se hace difícil tomar decisiones, sobre todo cuando el modelo de gestión no es verticalista, sino que busca fomentar la participación de todos".
Aunque piense y diga con convicción que porque vive y trabaja en Occidente su modelo de gestión "debe ser occidental", Toshio se ha dado el gusto de virar hacia Oriente cuando en la Argentina la crisis de 2001 amenazó con la continuidad de su negocio.
"En esa circunstancia apliqué el modelo de gestión japonés", dice sin vacilar.
Casi como una fórmula mágica, la filosofía de Canon —el "Kyosei«!"— fue aplicada por sus cinco colaboradores inmediatos que, tras recibir la orden de Toshio, buscaron el apoyo de los 3.000 clientes de la empresa.
"La estrategia se basó en renegociar los contratos. Había que hablar con cada uno de nuestros clientes y explicarle la situación financiera de la firma: con ingresos en pesos, debíamos saldar compras en dólares".
Con los clientes corporativos grandes lograron renegociar los pagos 70% en dólares y 30% en pesos. "¡Todo un logro!", dice aliviado. La estrategia convenció al "board" de Nueva York que apostó a la continuidad de la compañía en el país.
"La verdad es que no tenía demasiadas esperanzas en este mercado, pero el presidente de Canon en los Estados Unidos es un fanático de la Argentina; creo que visitó este país más de cien veces y me dio todo su apoyo", cuenta el ejecutivo.
Los resultados que lució ante los directivos de la firma hicieron el resto: 7% de crecimiento —año contra año— con 33 millones de dólares de facturación alcanzados, en gran medida, por las mayores ventas de equipos multifunción y copiadoras digitales en red, destinados a medianas y grandes empresas.
Pero el plan de Toshio no se detuvo allí. En un mercado en el que reina la fotocopiadora en blanco y negro buscará hacer brillar el color.
"Tenemos la tecnología adecuada para hacerlo y creo que si no creamos un nuevo mercado no habrá crecimiento para la compañía", reflexiona.
Tal vez porque el corazón de la filosofía del Kyosei japonés busca indagar en el respeto y las buenas relaciones con "los otros" Toshio intentará ganar la confianza de sus clientes. "Ellos tienen que estar tranquilos", repite. Aunque esta vez sus palabras suenen más a Occidente y sin tanto sabor a arroz con palitos.
Fuente: Clarin
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IMPORTA EMPRESA OFRECE BECA EN RRHH
FUNCIONES:
· Criba curricular.
· Entrevista personal y telefónica.
· Trámites con Empresas de Trabajo Temporal.
· Búsqueda activa de candidatos en Bases de Datos y otras fuentes de reclutamiento. Precontratos, informes, etc. Control y seguimiento del plan profesional de la compañía.
Tramitación de los cursos de formación y exámenes de certificaciones oficiales.
PERFIL DEL CANDIDATO:
· Estudiante de licenciatura o Master
· Posibilidad de realizar convenio de prácticas
Idiomas:
. Valorable ingles alto
CONDICIONES DEL PUESTO
Tipo de contrato: Convenio de prácticas
Remuneración: 650€
Horario: Jornada completa
Lugar de trabajo: Madrid
Interesados enviar CV a http://www.formaselect.com/envio-cv.htm
· Criba curricular.
· Entrevista personal y telefónica.
· Trámites con Empresas de Trabajo Temporal.
· Búsqueda activa de candidatos en Bases de Datos y otras fuentes de reclutamiento. Precontratos, informes, etc. Control y seguimiento del plan profesional de la compañía.
Tramitación de los cursos de formación y exámenes de certificaciones oficiales.
PERFIL DEL CANDIDATO:
· Estudiante de licenciatura o Master
· Posibilidad de realizar convenio de prácticas
Idiomas:
. Valorable ingles alto
CONDICIONES DEL PUESTO
Tipo de contrato: Convenio de prácticas
Remuneración: 650€
Horario: Jornada completa
Lugar de trabajo: Madrid
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BECA DE EJECUTIVO DE CUENTAS
FUNCIONES:
· Contacto con medios de comunicación, elaboración de materiales (redacción); elaboración de informes de seguimiento; asistencia a eventos
PERFIL DEL CANDIDATO:
· Licenciado en Ciencias de la Información (rama Periodismo / Publicidad) – pero tampoco será un límite la especialidad de sus estudios
· Trabajo en equipo, responsable, carácter abierto y emprendedor
Idiomas:
. Inglés
Informática:
. Sistema windows
CONDICIONES:
. Convenio de Colaboración
. Prácticas remuneradas
. Lugar de trabajo: Madrid
Los interesados mandar CV a: http://www.formaselect.com/envio-cv.htm
· Contacto con medios de comunicación, elaboración de materiales (redacción); elaboración de informes de seguimiento; asistencia a eventos
PERFIL DEL CANDIDATO:
· Licenciado en Ciencias de la Información (rama Periodismo / Publicidad) – pero tampoco será un límite la especialidad de sus estudios
· Trabajo en equipo, responsable, carácter abierto y emprendedor
Idiomas:
. Inglés
Informática:
. Sistema windows
CONDICIONES:
. Convenio de Colaboración
. Prácticas remuneradas
. Lugar de trabajo: Madrid
Los interesados mandar CV a: http://www.formaselect.com/envio-cv.htm
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IMPORTANTE EMPRESA OFRECE BECA EN RRHH
PERFIL CANDIDATO:
* Licenciado en: LADE, Derecho, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Psicología (especialidad psicología industrial)…
* Alto nivel de inglés
* Experiencia no requerida, aunque sí deseable previa experiencia en el ámbito de los recursos humanos.
* Deberá aportar mucha iniciativa, dinamismo e implicación, capacidad de comunicación y relación a alto nivel.
IDIOMAS:
* Alto nivel de inglés
INFORMÁTICA:
* Usuario avanzado de Office(Word, Excell, Power-Point)
FUNCIONES:
* SELECCIÓN: Participará en la búsqueda directa de candidatos (research), contacto con bolsas de empleo, centros de estudios, criba curricular, entrevistas personales, realización de presentaciones de nuevas incorporaciones y colaboración en la acogida.
* ADMINISTRACIÓN: Tareas administrativas de mantenimiento del archivo, actualización de base de datos, gestión de los beneficios sociales de los empleados, preparación de documentación laboral, gestión de absentismo laboral.
* FORMACIÓN: Forcem, gestión y logística organizativa de las formaciones.
CONDICIONES:
* Convenio de Colaboración
* Retribución: 600 € Jornada Completa, 450€ Jornada Partida
* Horario: 9 a 14 y 15.30 a 18.30 de Lunes a Jueves y Viernes de 8.00 a 15.00
* Lugar de Trabajo: Oficinas CBRE (Madrid)
Interesados enviar CV a http://www.formaselect.com/envio-cv.htm
* Licenciado en: LADE, Derecho, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Psicología (especialidad psicología industrial)…
* Alto nivel de inglés
* Experiencia no requerida, aunque sí deseable previa experiencia en el ámbito de los recursos humanos.
* Deberá aportar mucha iniciativa, dinamismo e implicación, capacidad de comunicación y relación a alto nivel.
IDIOMAS:
* Alto nivel de inglés
INFORMÁTICA:
* Usuario avanzado de Office(Word, Excell, Power-Point)
FUNCIONES:
* SELECCIÓN: Participará en la búsqueda directa de candidatos (research), contacto con bolsas de empleo, centros de estudios, criba curricular, entrevistas personales, realización de presentaciones de nuevas incorporaciones y colaboración en la acogida.
* ADMINISTRACIÓN: Tareas administrativas de mantenimiento del archivo, actualización de base de datos, gestión de los beneficios sociales de los empleados, preparación de documentación laboral, gestión de absentismo laboral.
* FORMACIÓN: Forcem, gestión y logística organizativa de las formaciones.
CONDICIONES:
* Convenio de Colaboración
* Retribución: 600 € Jornada Completa, 450€ Jornada Partida
* Horario: 9 a 14 y 15.30 a 18.30 de Lunes a Jueves y Viernes de 8.00 a 15.00
* Lugar de Trabajo: Oficinas CBRE (Madrid)
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Modelos de Empresa: El Modelo IKEA
Steve Strid: "Lo que nace en Suecia está pensado para ser global"
Especialista en Marketing
Suecia representa tan sólo el 0,3% de la población mundial, pero suma el 3% de las exportaciones de todo el mundo. Empresas suecas como Ikea, Absolut, Lego o Volvo inundan los mercados internacionales.
Se habla mucho del modelo de empresa americano, del inglés, pero del sueco apenas se sabe nada a pesar de sus éxitos. Steve Strid acaba de escribir, junto con Claes Andréasson, El manifiesto vikingo (Alienta Editorial), en el que narra paso a paso el modelo de empresa de los nuevos vikingos.
¿Cuál es el secreto de las empresas suecas?
Por cultura, todo lo que nace en Suecia está pensado con la idea de que sea global.
¿Se puede aplicar su modelo al resto del mundo?
Sí, siempre que la idea sea original. En general, las empresas suecas ofrecen cosas que se diferencian del resto.
¿Por ejemplo?
La tecnología para hablar por teléfono en Internet existe desde hace años, pero dos suecos supieron hacerla accesible y sencilla con Skype.
¿Cómo se introducen en los mercados?
Se caracterizan por no hacer ruido. Un día te das cuenta de que están allí y no sabes bien cómo han llegado. También saben cómo hacer sus productos muy atractivos.
¿De dónde viene ese carácter?
De los vikingos. No eran numerosos, pero su ejército era disciplinado. Más tarde se dieron cuenta de que era mejor comerciar que robar.
¿Se diferencian mucho las empresas suecas del resto?
Por poner un ejemplo, si llamas al presidente de una compañía sueca, puede que te responda él mismo al teléfono. Es un modelo basado en la confianza y la cercanía.
Fuente: 20minutos.es
Si quieres conocer los distintos modelos de gestión de empresas y ser uno de los profesionales más demandados por el mercado, Formaselect te da la oportunidad: Master MBA
Especialista en Marketing
Suecia representa tan sólo el 0,3% de la población mundial, pero suma el 3% de las exportaciones de todo el mundo. Empresas suecas como Ikea, Absolut, Lego o Volvo inundan los mercados internacionales.
Se habla mucho del modelo de empresa americano, del inglés, pero del sueco apenas se sabe nada a pesar de sus éxitos. Steve Strid acaba de escribir, junto con Claes Andréasson, El manifiesto vikingo (Alienta Editorial), en el que narra paso a paso el modelo de empresa de los nuevos vikingos.
¿Cuál es el secreto de las empresas suecas?
Por cultura, todo lo que nace en Suecia está pensado con la idea de que sea global.
¿Se puede aplicar su modelo al resto del mundo?
Sí, siempre que la idea sea original. En general, las empresas suecas ofrecen cosas que se diferencian del resto.
¿Por ejemplo?
La tecnología para hablar por teléfono en Internet existe desde hace años, pero dos suecos supieron hacerla accesible y sencilla con Skype.
¿Cómo se introducen en los mercados?
Se caracterizan por no hacer ruido. Un día te das cuenta de que están allí y no sabes bien cómo han llegado. También saben cómo hacer sus productos muy atractivos.
¿De dónde viene ese carácter?
De los vikingos. No eran numerosos, pero su ejército era disciplinado. Más tarde se dieron cuenta de que era mejor comerciar que robar.
¿Se diferencian mucho las empresas suecas del resto?
Por poner un ejemplo, si llamas al presidente de una compañía sueca, puede que te responda él mismo al teléfono. Es un modelo basado en la confianza y la cercanía.
Fuente: 20minutos.es
Si quieres conocer los distintos modelos de gestión de empresas y ser uno de los profesionales más demandados por el mercado, Formaselect te da la oportunidad: Master MBA
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Estudio "Masters y Empleo" diciembre 2007
Después de dos meses recibiendo vuestras respuestas a la pregunta que os formulamos sobre como afecta el estudio de un Master a la carrera profesional de una persona, ya tenemos los resultados del estudio realizado y que ha sido publicado en la web corporativa de Formaselect.
Descarga aquí el estudio "Masters y Empleo"
Muchas gracias por vuestra participación.
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Muchas gracias por vuestra participación.
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PRACTICAS EN EMPRESA DEDICADA A RRHH
PERFIL CANDIDATO:
· Diplomado/ Licenciado en RRLL, CC del Trabajo, Psicología, Sociología o Master en RRHH
· Residencia cercana a Badajoz (Capital)
INFORMÁTICA:
. Offive nivel usuario
FUNCIONES:
· Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección: preselección curricular, entrevistas telefónicas, pasación de pruebas psicotécnicas…
· Gestión administrativa y atención telefónica y presencial
CONDICIONES DEL PUESTO:
Tipo de Contrato: Prácticas en empresa
Retribución: 500 Euros/ mes (Ayuda al estudio)
Horario: De 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00 L-V
Lugar de Trabajo: Badajoz
http://www.formaselect.com/envio-cv.htm
· Diplomado/ Licenciado en RRLL, CC del Trabajo, Psicología, Sociología o Master en RRHH
· Residencia cercana a Badajoz (Capital)
INFORMÁTICA:
. Offive nivel usuario
FUNCIONES:
· Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección: preselección curricular, entrevistas telefónicas, pasación de pruebas psicotécnicas…
· Gestión administrativa y atención telefónica y presencial
CONDICIONES DEL PUESTO:
Tipo de Contrato: Prácticas en empresa
Retribución: 500 Euros/ mes (Ayuda al estudio)
Horario: De 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00 L-V
Lugar de Trabajo: Badajoz
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TRAINEE RRHH
PERFIL CANDIDATO:
· Licenciatura
· Formación específica en selección deseable
· Posibilidad de ser incorporado mediante convenio con Formaselect
IDIOMAS:
. Inglés deseable, no excluyente
INFORMÁTICA:
. Office, nivel usuario.
FUNCIONES:
. Reclutamiento, criba, entrevistas telefónicas y presenciales, técnicas psicotécnicas, etc.
CONDICIONES DEL PUESTO:
Tipo de Contrato: beca
Retribución: entre 600 y 800 Euros
Horario: 08.30 a 17.30 lunes a viernes
Lugar de Trabajo: Villaverde alto
http://www.formaselect.com/envio-cv.htm
· Licenciatura
· Formación específica en selección deseable
· Posibilidad de ser incorporado mediante convenio con Formaselect
IDIOMAS:
. Inglés deseable, no excluyente
INFORMÁTICA:
. Office, nivel usuario.
FUNCIONES:
. Reclutamiento, criba, entrevistas telefónicas y presenciales, técnicas psicotécnicas, etc.
CONDICIONES DEL PUESTO:
Tipo de Contrato: beca
Retribución: entre 600 y 800 Euros
Horario: 08.30 a 17.30 lunes a viernes
Lugar de Trabajo: Villaverde alto
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