Artículos: Los cambios en la pirámide demográfica ya se están dejando sentir en el mercado laboral

por Carmen Muñoz

LOS CAMBIOS EN LA PIRÁMIDE DEMOGRÁFICA YA SE ESTÁN DEJANDO SENTIR EN EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL

Actualmente las empresas están encontrando dificultades para captar talento y cubrir determinados puestos con profesionales en prácticas, que puedan incorporarse posteriormente a la empresa con contratos laborales normalizados.

El problema radica en que no hay candidatos y los que hay son mínimos y de los mínimos hay una gran parte que presentan limitaciones del tipo, no me gusta el puesto, queda lejos de mi casa…….

¿Qué está ocurriendo, como podemos solventar este problema?

Estas secuelas las estamos viviendo por los bajos límites de natalidad a los que España se ha enfrentado desde 1975 hasta el año 2002 que se aprecia una pequeña subida de este índice.

Creo que no somos conscientes del grave problema por el que estamos atravesando.
A principios de siglo, años 2000 al 2003, el problema era un poco a la inversa, eran muchos los candidatos ( provenientes de la época del “baby boom” ) que estaban pendientes de realizar su programa de prácticas derivado de una formación de postgrado pero al haber tantos eran escasas las empresas disponibles para hacer frente a esa masificación de candidatos cualificados .
En la actualidad tenemos muchas ofertas pero pocos candidatos disponibles y de los pocos, una mínima parte válida.

¿Como se está solventando este problema?.

Las empresas para buscar esos talentos, acuden a todas las fuentes de reclutamiento a las que puedan tener acceso. Dentro de esas fuentes de reclutamiento están ubicadas las Escuelas de Negocios, que en muchas ocasiones han sido unas de las vías a las que las empresas han accedido para la búsqueda de esos candidatos en prácticas. Cuando contactan ahora con nosotros le intentamos dar el servicio con los alumnos que tenemos disponibles en las aulas, de los cuáles la mayoría son procedentes de países extranjeros, lo cual exige poner en práctica nuevas fórmulas de gestión de diversidad.

Carmen Muñoz es la Responsable del Departamento de Prácticas y Salidas Profesionales de Formaselect Grupo Empresarial, desde donde gestionan las solicitudes de empleo y prácticas de tod@s los alumn@s del grupo, poniéndolos en contacto con las distintas empresas colaboradoras.