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"La importancia creciente del capital humano puede verse desde las experiencias de los trabajadores en las economías modernas que carecen de suficiente educación y formación en el puesto de trabajo" Gary Becker

Gary Becker definió en 1964 su teoría del "Capital Humano" y destaca su importancia porque la productividad de las economías modernas se basa en la creación, difusión y utilización del conocimiento. El conocimiento se crea en las empresas, los laboratorios y las universidades, se difunde por medio de las familias, los centros de educación y los puestos de trabajo y es utilizado por las empresas para producir bienes y servicios.

Si el principla activo de las empresas es por tanto el Capital Humano, aquí te explicamos cual son las últimas teorías al respecto, nuevos sistemas de gestión . . .

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